Volver[et_pb_section fb_built=»1″ _builder_version=»3.22″][et_pb_row _builder_version=»3.25″ background_size=»initial» background_position=»top_left» background_repeat=»repeat»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»3.0.47″ custom_padding=»|||» custom_padding__hover=»|||»][et_pb_image src=»https://www.blaw.es/wp-content/uploads/2022/02/teleworker-with-a-pencil-in-the-hand-seated-at-the-2021-09-07-16-24-15-utc-scaled.jpg» title_text=»Asesor fiscal Internacional» _builder_version=»4.4.8″ hover_enabled=»0″][/et_pb_image][et_pb_text admin_label=»Texto» _builder_version=»4.4.8″ vertical_offset_tablet=»0″ horizontal_offset_tablet=»0″ hover_enabled=»0″ z_index_tablet=»0″ text_text_shadow_horizontal_length_tablet=»0px» text_text_shadow_vertical_length_tablet=»0px» text_text_shadow_blur_strength_tablet=»1px» link_text_shadow_horizontal_length_tablet=»0px» link_text_shadow_vertical_length_tablet=»0px» link_text_shadow_blur_strength_tablet=»1px» ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=»0px» ul_text_shadow_vertical_length_tablet=»0px» ul_text_shadow_blur_strength_tablet=»1px» ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=»0px» ol_text_shadow_vertical_length_tablet=»0px» ol_text_shadow_blur_strength_tablet=»1px» quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=»0px» quote_text_shadow_vertical_length_tablet=»0px» quote_text_shadow_blur_strength_tablet=»1px» header_text_shadow_horizontal_length_tablet=»0px» header_text_shadow_vertical_length_tablet=»0px» header_text_shadow_blur_strength_tablet=»1px» header_2_text_shadow_horizontal_length_tablet=»0px» header_2_text_shadow_vertical_length_tablet=»0px» header_2_text_shadow_blur_strength_tablet=»1px» header_3_text_shadow_horizontal_length_tablet=»0px» header_3_text_shadow_vertical_length_tablet=»0px» header_3_text_shadow_blur_strength_tablet=»1px» header_4_text_shadow_horizontal_length_tablet=»0px» header_4_text_shadow_vertical_length_tablet=»0px» header_4_text_shadow_blur_strength_tablet=»1px» header_5_text_shadow_horizontal_length_tablet=»0px» header_5_text_shadow_vertical_length_tablet=»0px» header_5_text_shadow_blur_strength_tablet=»1px» header_6_text_shadow_horizontal_length_tablet=»0px» header_6_text_shadow_vertical_length_tablet=»0px» header_6_text_shadow_blur_strength_tablet=»1px» box_shadow_horizontal_tablet=»0px» box_shadow_vertical_tablet=»0px» box_shadow_blur_tablet=»40px» box_shadow_spread_tablet=»0px»]
El aumento del teletrabajo ha causado posibles implicaciones fiscales y la necesidad de tener una regularización fiscal.
Hasta el 35% del total de la fuerza laboral equivale al teletrabajo. Este aumento ha implicado tratamientos fiscales como consecuencia de las compensaciones o complementos que se derivan del teletrabajo.
La Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia fue la novedad en este ámbito.
Se prevé que las empresas cubran en efectivo una estimación de los gastos y costes del teletrabajo para los empleados, como el wifi o suministros. Si este importe se incluye en la nómina, estaría sujeto a la habitual tributación y retención.
En cuanto a la entrega de material necesario para trabajar, como equipos informáticos o teléfonos, hasta ahora se consideraba necesario para realizar el trabajo, por lo que estaba exento de tributación. En cambio, con la nueva norma, Hacienda podría convertir esta entrega de material en retribuciones en especie sujetos a tributación, ya que se ha abierto la puerta al uso privativo y personal de estos materiales de la empresa. Solo una exclusión de estos materiales específica en la ley podría aclarar esta duda.
La compensación de los gastos derivados del teletrabajo solo puede ser reclamada de acuerdo con lo que recojan los acuerdos de teletrabajo dispuestos en el acuerdo individual, convenio o acuerdo colectivo de aplicación, puesto que la ley no recoge un derecho genérico de los trabajadores a esta compensación. Sin embargo, la compensación de gastos puede reclamarse individualmente, en cualquier caso.
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