Volver¿Qué es la Ley Beckham?
La Ley Beckham, cuyo nombre técnico es «régimen fiscal especial aplicable a los trabajadores, profesionales, emprendedores e inversores desplazados a territorio español» según la Ley del IRPF, es un régimen especial que ofrece ventajas impositivas a aquellos que trasladan su residencia fiscal a España.
Características de la Ley Beckham
Algunos aspectos clave de la Ley Beckham son:
- Opcionalidad y requisitos: Este régimen es opcional, pero se deben cumplir ciertos requisitos para solicitarlo.
- Solicitud y aprobación: Los interesados deben presentar una solicitud ante la Agencia Tributaria, demostrando que cumplen los requisitos. La Agencia revisará la documentación y decidirá si aprueba la solicitud.
- Duración: Si se aprueba, el régimen se aplica durante 6 años, aunque puede cancelarse antes.
- Ventajas fiscales: Ofrece beneficios fiscales para atraer trabajadores cualificados, profesionales, emprendedores e inversores a España.
Requisitos para aplicar la Ley Beckham
Para acogerse a la Ley Beckham, se deben cumplir los siguientes requisitos:
- Residencia: No haber sido residente fiscal en España en los últimos 5 años.
- Trabajo: Debe existir un nuevo empleo que justifique el traslado a España.
- Rentas: No obtener rentas a través de un establecimiento permanente en España.
- Plazos: Cumplir con ciertos plazos para trasladarse, empezar a trabajar y solicitar el régimen.
Principales ventajas de la Ley Beckham
- Tipo impositivo fijo del 24%: La base imponible general tributa a un tipo fijo del 24% hasta 600.000 euros. El exceso tributa al 47%.
- Tributación de rentas obtenidas en España: Solo se tributan las rentas generadas en España, con la excepción de las rentas del trabajo.
- Impuesto sobre el Patrimonio: Solo se tributa por los bienes situados en España.
- No presentación del modelo 720: No es necesario presentar la declaración de bienes en el extranjero.
Principales desventajas de la Ley Beckham
- Doble imposición: No se pueden aplicar la mayoría de los convenios de doble imposición.
- Deducción de gastos: No se tienen los beneficios fiscales del régimen normal, como la deducción de gastos de la Seguridad Social.
- Exención por indemnización: No se tiene derecho a la exención de la indemnización por despido ni a la deducción por mínimo de descendientes o familiares.
Conclusiones
La Ley Beckham presenta ventajas interesantes y algunas desventajas, por lo que es importante analizar cada caso para determinar si conviene acogerse a este régimen. Si se cumplen los requisitos y se concluye que es beneficioso, el siguiente paso es preparar y presentar la solicitud ante la Agencia Tributaria, asegurándose de cumplir con todos los requisitos y plazos.
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