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19 mayo 2021

Asesoría Fiscal Internacional: El nuevo plan de Garantía Juvenil involucrará a 15.000 empresas

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Como asesoría fiscal internacional, les informamos de que el 60% de los jóvenes apuntados al plan anterior, tenía trabajo a los 18 meses

El Ministerio de Trabajo tiene concluido, y pactado con los agentes sociales, el nuevo plan de Garantía Juvenil que estará vigente entre 2021 y 2027. Entre sus objetivos, poner en marcha un programa piloto para 2022 y 2023 que involucre a 15.000 empresas y asesore a 100.000 jóvenes individualmente para la mejora de su empleabilidad con contratos de prácticas o para la formación y el aprendizaje. Este plan incorpora el de Empleo Juvenil 2021 a 2023 y cuyo fin es facilitar un primer empleo a los jóvenes en la Administración pública.

Como asesoría fiscal internacional, les informamos de que entre las 69 medidas que componen el plan de Garantía Juvenil, está el compromiso de una atención temprana, en un máximo de cuatro meses, a todos los jóvenes inscritos en el plan. No obstante, esta promesa ya se recogía en el anterior plan 2014-2020 aunque con algunas diferencias. Para empezar, se limitaba a los jóvenes de 25 años y el nuevo eleva la edad a 29. Respecto a la oferta de empleo, el actual habla de «buena oferta de empleo estable» y el anterior se limitaba a «una buena oferta de empleo«. Algo que viene exigido por la Comisión Europea.

Este plan es uno de los proyectos estrella del primer semestre del Gobierno hasta el punto de que el presidente, Pedro Sánchez, tiene previsto presentarlo en sociedad en las próximas semanas. El plan, rebautizado como Garantía Juvenil Plus (GJ+) de trabajo digno para las personas jóvenes, es el segundo después de que en 2013 la Comisión Europea aprobase esta medida para aquellos países comunitarios cuya tasa de paro juvenil superase el 25%, como en el caso de España.

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